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XALAPA.- Con el objetivo de destrabar las negociaciones actuales y evitar la interrupción de las actividades académicas ante la falta de acuerdos, el Sindicato Estatal de Trabajadores de la Universidad Veracruzana (Setsuv) solicitó una prórroga de 30 días en su proceso de revisión salarial y contractual con la Universidad Veracruzana (UV). Y es que, el emplazamiento legal a huelga vence originalmente el lunes 2 de febrero a las 7:00 de la mañana, pero el gremio considera vital ampliar el periodo debido al estancamiento en las mesas de diálogo. Los trabajadores se manifestaron a las afueras de los juzgados en la avenida Lázaro Cárdenas para visibilizar sus demandas. El punto crítico de la negociación radica en la remuneración económica, pues señalaron que existen empleados que perciben ingresos inferiores al salario mínimo nacional vigente, el cual subió a 315.04 pesos diarios este año. Los manifestantes denunciaron que la UV suele aplicar los ajustes salariales hasta mediados de año, cuando la ley exige que sea de manera inmediata. El sindicato acusó que la institución solo homologa sueldos al salario mínimo general, ignorando que las funciones del personal corresponden al salario mínimo profesional. Benjamín Marín López, auxiliar de laboratorio en la Unidad de Ciencias de la Salud, señaló que esta problemática ha sido recurrente durante los últimos dos años sin recibir una solución de fondo. Por ahora, los trabajadores mantienen una postura de protesta mesurada para no afectar a la comunidad universitaria; sin embargo, advirtieron que el estallamiento de huelga sigue siendo una posibilidad real si la autoridad laboral no concede la prórroga o si la Universidad no presenta una propuesta satisfactoria al finalizar el proceso.
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